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Programme formation et accompagnement à la QPPO
QPPO © Qualité Participative Par
Objectifs
Rep.04959 m1 mise à
jour 18.01.2005
Résumé
et Mise en situation (Plan de Formation)
Envisager et mettre
en œuvre un management à la fois (plus) souple et (plus) efficace :
Module 1 – Training
du dirigeant FP
04949-1
Module 2 – Outils
QPPO FP
04949-2
Module 3 – Accord
(convention) FP
04949-3
Module 4 – Formation
(session salariés) FP
04949-4
Module 5 –
Accompagnement FP 04949-5
Programme
1.
Référence (préparation): Site
2rh
2.
Public : Dirigeants
d’entreprises de moins de 49 salariés
3.
Durée : de
2 à n jours selon taille entreprise et options
4.
Période : voir
fiche de détail (04958)
5.
Calendrier 2005-2006 voir
modules de détail
Analyse
pédagogique
6.
Objectif terminal: s’ouvrir
au zen sans perdre de vue l’esprit de méthode
7.
Compétence attendue en
fin de séance (5 modules), le public est capable de :
Vivre et travailler
de manière à la fois intelligente et collective
8.
Compétences intermédiaires : (L,C,A,S)
8.1.
lire la grande saga de la qualité
8.2.
comprendre que l’approche superficielle (de l’esprit japonais, …)
est décevante
8.3.
Analyser le fonctionnement participatif d’une entreprise
intelligente
8.4.
Négocier la mise en place de la QPPO © aux divers stades de
l’évolution de l’entreprise et de son dirigeant
9.
Conditions d’acquisition : voir
Fiches pédagogiques de détail
10. Suite (conditions
de conservation): formation de Formateur 2rh
Contenus
didactiques
11. Prérequis (à partir
de) : Perversion
des Etablissement successifs de l’autorité
bribes de culture orientale
12. Savoir
nouveau : Comment
la règle fondamentale du zen peut se décliner dans le contexte de l’entreprise
13. Evaluation : Tableau des
process (05A22)
14. Critères : GPS
(comment lier production et ressources humaines par de nobles moyens)
15. Indicateurs : Echelle des
ceintures « 2rh »
16. Synthèse : nagara
Direction
pédagogique
17. Synthèse
(2rh) : animations
commerciales (C1, C2)
18. Bibliographie : E.Herrigel, O.Kakuzo, R Benedict,
M.Deutsch,
A. Penzias (détails en C2 écran 17)
19.
Précisions 2005, avant
changement
effectif
Diverses notions,
fondamentales au Japon, ont été déjà entendues ici et là, en France, mais leur
sens, hélas, relève encore trop de cette langue « très étrangère »
que le Japonais est encore pour les Français, déjà tellement rebutés par
l’anglais : zen, zazen, kaizen, ko-an, yin, yang, kimochi, …
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mercredi 28 décembre 2016 à 04:40 - retour á EN HAUT du
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