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Noeud gordien des énergies contraires
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Une dimension universelle L’efficience, qui suppose un minimum d’intérêt pour ce
que l’on fait, oblige à un minimum de rendement, mais la recherche de la
productivité par le rendement ne peut compenser ni l’insouciance ni la confiscation
du droit à s’intéresser à ce
que l’on fait. |
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L’idée, c’est de diminuer l’attrait excessif de ce que l’on aime et le rejet excessif de ce
que l’on craint, au profit de la juste tension entre cœur non déplacé et intelligence non refoulée. De même que l’ingénierie distingue les mobilités utiles des mobilités inutiles, la culture exige
de réfléchir au bon niveau d’abstraction, or en
France, les ingénieurs de l’état ne distinguent même plus les déplacements utiles des déplacements inutiles ! Et c’est cette agitation, contre‑productive,
qui est dommageable à la vie sociale » ! (Rectifié le 12
avr. 2015) Définition, |
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Recherche
Dimension sociologique de la productivité Génie technico-économique : des ratios de + 250 % et + 400 % ! Chemin critique de la formation : |
Aphorismes et axiomes pour A partir de la confusion,
l’intelligence consiste à considérer la recherche de l’intérêt commun comme la condition sans
laquelle toute prétention au partage est vaine. § Hommage à Or non seulement le souci théorique
de cette exigence fondamentale est négligé, par concession aux aprioris de la gauche contre le
droit, mais il est carrément bafoué
par un activisme politique récurrent, au moment fatidique Approche du fonctionnement
du droit Sceau de l’absolution du droit et caractère scientifique du NŒUD GORDIEN au goulet d’étranglement de la civilisation Le nœud gordien des relations humaines est caractérisé par le processus de développement et de purification de la conscience
— de l’interrogation sur la foi, au mariage des mathématiques
et de la spiritualité. (10 avril 2014) |
Approche
de la compétitivité Dans l’éducation nationale française, aucune compétence de compétitivité n’est exigible au
B.0. de construction.
L’alibi de cette faiblesse majeure tient aux simplismes de la pensée hexagonale
— à dépasser pour améliorer les
choses. Pour autant, l’exigence de compétitivité ne peut faire
abstraction de la nécessité de considérer nos
propres capacités sans produire l’entorse la plus grave à la logique. § Un cahier des charges C’est de ce
contre-sens absolu qu’il est question d’avertir la jeunesse
à Omaha‑Beach, le 14 juin 2014. |
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§ Dissimulation de l’accès à la culture participative La
gauche, qui fait de la rigueur un totem contre le droit, rend l’école
inintéressante en Charybde, et fragilise
l’organisation et l’emploi en Scylla. § Variables et segments contraires
de la productivité Mesurer la
productivité ne dispense pas d’exploiter le gisement productif de l’intelligence ! § Un goulet d’étranglement culturel Production ou
construction supposent de
l’intelligence, et justifient l’intervention de
la sociologie pour capitaliser l’intelligence au travail. § Loi de la productivité Beaucoup d’agitation ne remplace pas un peu de sérieux. § Indicateurs de productivité La bonne approche de la productivité doit considérer la fonction de service de l’organisation sans en négliger
la fonction de contrainte, pour une action simultanée
sur les leviers
effectifs, ci-après-définis, de la productivité. § Pertinence L’indicateur de
pertinence est l’efficience, mesurable à
l’emploi, en première approche de l’analyse
économique ; l’efficience nous dit ce que l’on fait –
quels choix productifs ont été faits, quels produits sont fabriqué, quels
besoins sont satisfaits ; une bonne efficience passe cependant par un
bon rendement : mal produire des produits pertinents ne produit pas plus
d’économie que de bien produire des produits non pertinents. § Efficacité artificielle ou effective L’indicateur
d’efficacité est le rendement. Mais le rendement reste
artificiel et diminue la productivité tant que l’énergie n’est pas appliquée
à une production pertinente : ne pas confondre vitesse et précipitation ! En synthèse, un bon
rendement ne peut suffire à produire de la pertinence (beaucoup
d’agitation ne remplace pas un peu de sérieux !) C’est
pourquoi une culture participative est à la fois
rigoureuse et créative. § Les 35 heures au crible de la science Monsieur Sarkozy n’a pas tort : une bonne productivité passe par un bon rendement, mais elle est
conditionnée par une bonne efficience ... et c’est là
que les syndicats se trompent et nous trompent. |
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dimanche 21 septembre 2025 à 10:01 - retour á EN HAUT du document