Fondation
du verseau pour la paix

T0. Diminution et augmentation organisées

                           Approche  d’un  modèle  universel    d’efficience   

Portail de la QPPO ©

Qualité Participative
 Par Objectifs

 

 

Architecture

Bâti et non-bâti interagissent : par sa théorie de l’ilot ouvert, c’est la prise en compte de cette interaction que Christian de PORTZAMPRAC garantit dans la conception du monde qui nous entoure.

(30 juillet 2014)

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L’intelligence créative est le pléonasme par lequel on peut résumer en français,

l’expression anglaise "intelligence" — qui désigne la capacité

 à travailler de manière à la fois intelligente et collective.

Organiser la vie entre individus, classes et groupes

L’objectif de « QPPO » © au centre d’un projet de société cohérent, et la pédagogie de la QPPO ©, au sommet de ce projet, relèvent d’une ingénierie spécifique dont les rouages sont fondés par le système du monde et par le zen.

§  Pédagogie spécifique et règle pratique

Individus, couples, groupes, de

Vivants système d’informations

Et son équivalence avec :

§  Divers systèmes intelligents

Competitive intelligence (modèle anglo‑saxon)

Kaizen  (modèle japonais)

Q.P.P.O.  © (modèle théorique pour la France)

 

Au total, la prospective à conforter inclut des traits communs aux Anglo-Saxons, aux Asiatiques et aux Français, nonobstant la résistance de la gauche à l’organisation.

A partir de la modélisation de la QPPO, la mise en œuvre d’un processus d’organisation permettant de concilier objectifs et nouveauté est le suivant :

§  Synthèse mnémotechnique du
processus de l’entreprise intelligente

QPPO =  DPO + QW  =  Culture

Dans cette règle, l’élément  QW, relatif à la qualité du travail, est l’élément permettant d’intégrer la réalité à un processus directif théorique.

Caractère spirituel de la QPPO

Directement mesurable :

§  Par le salarié, à l'intérêt du travail ;

§  Par l’employeur,  à la productivité ;

§  Par tous, à l’amélioration du climat social.

Cette règle d’évolution est comparable en tous points à l’enseignement du zen donné par Deshimaru :

§  DPO = « management intelligent par la confiance » = de pensée (objectif) en non pensée (qualité participative) = zen, et 

§  QW = « qualité du travail » = de non-pensée (rituel) en pensée (observation) = intérêt du travail

A ce stade, il ne manque plus que de discuter de manière créative, l’observation des faits à faire remonter — et c’est le rôle de la culture.

 

Document créé ou modifié le dimanche 24 juin 2018 à 11:32  -  retour á EN HAUT du document