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Intéressement et santé des salariés et
citoyens
Perversion financières
de l’esprit allemand de participation
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Bien distinguer « l’intéressement des salariés » — dont
l’Ordonnance détourne en 1986 « la participation » de 1959 —
et l’intéressement naturel des acteurs de la vie sociale. (11 mai 2016) |
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Au-delà du
détournement
Dire que « la participation ne se
décrète pas » procède d’un constat d’impuissance à dépasser par la considération
utile à la vie sociale en lieu et place de la « lutte des classes, au profit du
« report d’expérience ». (14 déc. 2012, rectifié le 11 mai 2016) Motivation humaine
et motivation des langues |
Une
disposition d’esprit naturelle
et créative … « L’intéressement des salariés » ne doit pas être
(seulement) un simple produit de consommation
(Ordonnance de 1986, pseudo-conseils,
…), mais l’expression économique d’un engagement motivé permettant de capitaliser l’intelligence respirer et
penser – nonobstant la nécessité
d’ordonner ses pensées et celles du groupe ! … à préserver et
à promouvoir ! Tendre nos forces vers l’accomplissement extérieur des
choses espérées
sans négliger de nous concentrer sur nos tâches quotidiennes : telle est
la philosophie « 2rh »,
au cœur du modèle de démocratie participative associé. |
En hommage à Peter DRUCKER, inventeur de la DPO Postérité
et vigilance Il ne fait aucun doute que mes travaux
seront publiés un jour, comme divers témoins en sont convenus au cours de ma
vie. § Perversion des « Gens du livre » Mais ce jour-là,
il est certain aussi qu’en intégrant mon nom à ses publications, la collusion ne cherchera qu’à détourner à son profit
exclusif, les contenus longuement établis
de mon vivant. §
Noblesse du rapport de force intelligent Je tenais à en réitérer l’avertissement de mon vivant, dans l’anonymat artificiel de celui qui dérange
la collusion, dont les préfaces suspectes confirment à jamais
l’attente d’un changement dont les modalités sont à
chercher par soi-même, dans le texte — même si la rencontre humaine existe. (14 déc. 2014) § Gestion intelligente du mérite Avec la QPPO, évolution naturelle de la DPO et la DPPO,
le Jubilée 2008 des 50
ans de la DPO de Peter Drucker, parue en 1958, est l’occasion de souligner à
nouveau l’esprit d’entreprise américain occulté
par l’intelligentsia française. (2008) |
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Dès 1988, le Conseil 2rh Relations Humaines pose la claire
revendication du droit à s’intéresser
à ce que l’on fait au-delà de la pression économique du court terme
hors de laquelle aucune disposition
explicite ne permet alors de valoriser les suggestions des
salariés, pourtant prises en compte chez Michelin, qui fait figure
d’exception, en France. Ma première carte
de visite « 2rh » précisait cette revendication par les mots
« rigueur et créativité », signifiant l’intérêt de cette position
originale, qui autorise à la fois plus de
rigueur et plus de créativité |
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vendredi 27 septembre 2019 à 17:37 - retour á EN HAUT du document